Tối ngày 05/12/2024, Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) đã tham dự Lễ vinh danh tại Employer of Choice 2024, chương trình khảo sát và bình chọn uy tín hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng do Careerviet Việt Nam tổ chức tại TP.HCM. Với sự tin tưởng và đánh giá cao từ các ứng viên trên cả nước, CC1 vinh dự góp mặt trong Top 46 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024. Đặc biệt, CC1 tự hào nằm trong Top 5 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất thuộc lĩnh vực Xây dựng – Kiến trúc – Nội/Ngoại thất – minh chứng rõ ràng cho tầm vóc và uy tín vượt trội của doanh nghiệp trong ngành.
Chương trình Employer of Choice 2024 không chỉ là một khảo sát phi lợi nhuận mà còn được xem như “thước đo chuẩn mực” về độ tín nhiệm và chất lượng trong quản trị nhân sự tại Việt Nam. Năm nay, chương trình đã thu hút sự tham gia của hơn 300 doanh nghiệp hàng đầu trên toàn quốc, trong đó có các tên tuổi lớn thuộc nhiều lĩnh vực kinh tế mũi nhọn. Hàng chục ngàn lượt bình chọn từ ứng viên đã được thực hiện dựa trên các tiêu chí khắt khe như chính sách phúc lợi, môi trường làm việc, trách nhiệm xã hội, và chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Careerviet – nền tảng tuyển dụng dẫn đầu tại Việt Nam với gần 2 triệu lượt truy cập mỗi tháng – đã khẳng định rằng sự công nhận từ Employer of Choice 2024 chính là dấu ấn uy tín dành riêng cho những doanh nghiệp xuất sắc, nổi bật nhất trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Với hơn 45 năm hình thành và phát triển, CC1 không ngừng khẳng định vị thế của mình là một trong những tổng công ty xây dựng hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ hơn 10.000 nhân viên đầy năng lực và nhiệt huyết, CC1 hiện đang triển khai nhiều dự án trọng điểm mang tầm vóc quốc gia như Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch I, Cảng hàng không quốc tế Long Thành, và hàng loạt công trình quy mô lớn trải dài khắp cả nước.
Tại CC1, con người luôn được xem là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Doanh nghiệp không ngừng cải tiến và áp dụng các chuẩn mực quốc tế trong quản trị nhân sự, từ chính sách phúc lợi toàn diện, minh bạch đến việc tạo môi trường làm việc sáng tạo, công bằng. Các cơ chế như lương thưởng 3P, chương trình khám sức khỏe định kỳ, và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần – bao gồm du lịch, ngày hội gia đình, hay các chương trình gắn kết nội bộ – đều được xây dựng nhằm tối ưu hóa trải nghiệm của nhân viên.
Hơn thế nữa, CC1 còn tạo điều kiện để nhân viên được học hỏi và làm việc cùng các đối tác quốc tế đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore. Đây không chỉ là cơ hội phát triển năng lực chuyên môn mà còn là trải nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nơi sự sáng tạo và cống hiến luôn được khuyến khích.
Không dừng lại ở đó, CC1 tiên phong tích hợp các xu hướng phát triển bền vững như ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) vào quản trị nhân sự, góp phần xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng – nơi mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển tối đa năng lực và đóng góp vào thành công chung.
Thành tựu tại Employer of Choice 2024 là minh chứng rõ ràng cho cam kết của CC1 trong việc không ngừng hoàn thiện chính sách tuyển dụng, đầu tư vào con người, và xây dựng một môi trường làm việc vượt trội. Đây cũng là bước tiến quan trọng trong hành trình đưa CC1 trở thành nơi làm việc mơ ước, không chỉ thu hút mà còn truyền cảm hứng để mọi nhân viên cùng kiến tạo những giá trị vượt trội.
Với nền tảng vững chắc và tầm nhìn chiến lược, CC1 tự tin chào đón những tài năng ưu tú, sẵn sàng đồng hành cùng Tổng Công ty trên con đường xây dựng và kiến tạo tương lai./.